Proiectul „ECOTECH – Integrarea competențelor ecologice și digitale, în vederea dezvoltării sustenabile în regiunea Vest și Sud-Est” s-a încheiat cu rezultate peste țintele asumate.

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în calitate de beneficiar și lider de parteneriat, împreună cu Fundația „Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” (Partener 1) și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Vrancea (Partener 2), au implementat proiectul „ECOTECH – Integrarea competențelor ecologice și digitale, în vederea dezvoltării sustenabile în regiunea Vest și Sud-Est”, cod SMIS 310939, finanțat prin Programul Educație și Ocupare, în cadrul operațiunii „Implementarea programului Ține Pasul”.

Perioada de implementare: 1 octombrie 2024 – 30 septembrie 2026

Investiția în oameni – cheia dezvoltării sustenabile

În contextul transformărilor accelerate generate de digitalizare, tranziția către economia verde și apariția unor noi cerințe profesionale, dezvoltarea continuă a competențelor angajaților devine esențială.

Proiectul ECOTECH a fost creat pentru a sprijini angajații și angajatorii din regiunile Vest și Sud-Est prin servicii de informare, consiliere profesională și programe de formare adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii, cu accent pe:

• competențe digitale;
• competențe verzi;
• dezvoltare durabilă;
• antreprenoriat;
• calificare profesională.

La finalul implementării, proiectul a înregistrat rezultate care au depășit obiectivele asumate inițial.

629 de angajatori informați și sprijiniți

Activitățile de informare și conștientizare dedicate mediului de afaceri au ajuns la 629 de angajatori din județele:Timiș, Arad, Hunedoara, Caraș-Severin, Tulcea, Galați, Constanța, Buzău, Brăila și Vrancea.

Comparativ cu ținta stabilită de 325 de angajatori, rezultatul final reprezintă o depășire cu 304 angajatori, confirmând interesul ridicat al mediului economic pentru dezvoltarea competențelor angajaților.

717 angajați incluși în grupul țintă

Proiectul a inclus în grupul țintă 717 angajați, depășind ținta inițială de 605 persoane.

Structura grupului țintă:

• 495 femei
• 6 persoane cu dizabilități
• 73 persoane cu vârsta peste 55 de ani

Participarea persoanelor de peste 55 de ani a depășit semnificativ ținta inițială de 20 de participanți, demonstrând interesul acestora pentru dezvoltarea profesională continuă.

Informare și consiliere profesională pentru toți participanții

Toți cei 717 angajați au beneficiat de servicii de informare și consiliere profesională.

Aceste activități au urmărit:

• identificarea nevoilor de dezvoltare profesională;
• evaluarea competențelor care necesită actualizare;
• orientarea participanților către programe de formare relevante pentru evoluția lor profesională.

666 de certificate obținute prin programele de formare

Formarea profesională a reprezentat una dintre principalele componente ale proiectului.

Rezultate obținute:

• 582 angajați au obținut certificate de absolvire sau participare (țintă: 491);
• 84 angajați au obținut certificate de calificare (țintă: 79).

În total, 666 de participanți au finalizat cu succes programe de formare și au obținut certificate de absolvire, participare sau calificare.

13 programe de formare profesională organizate in 37 grupe de curs

Pentru a răspunde nevoilor diverse ale participanților, în cadrul proiectului au fost organizate:

• 5 cursuri de specializare – 215 participanți;
• 2 cursuri de calificare – 80 participanți;
• 5 cursuri de instruire neautorizate – 145 participanți;
• 1 program pentru dobândirea de competențe – 165 participanți.

Competențe digitale și verzi pentru economia viitorului

Programele de formare au vizat dezvoltarea competențelor necesare adaptării la transformările economice și tehnologice actuale.

Aceste direcții au contribuit la dezvoltarea competențelor necesare într-o economie modernă, digitală și sustenabilă.

Un proiect construit în jurul nevoilor reale ale pieței muncii

Prin rezultatele obținute, proiectul ECOTECH a demonstrat impactul pozitiv al investițiilor în dezvoltarea competențelor profesionale.

Principalele rezultate ale proiectului:

• 629 angajatori informați și sprijiniți
• 717 angajați incluși în grupul țintă
• 717 beneficiari ai serviciilor de informare și consiliere profesională
• 666 participanți certificați
• 13 programe de formare profesională organizate

Depășirea mai multor ținte asumate inițial confirmă interesul crescut al angajaților și angajatorilor pentru dezvoltarea profesională continuă și adaptarea la cerințele economiei moderne.

ECOTECH – competențe pentru o economie în schimbare

Proiectul „ECOTECH – Integrarea competențelor ecologice și digitale, în vederea dezvoltării sustenabile în regiunea Vest și Sud-Est” a contribuit la dezvoltarea resurselor umane printr-o abordare integrată care a combinat informarea, consilierea profesională și formarea.

Prin dezvoltarea competențelor digitale, verzi, antreprenoriale și profesionale, proiectul a sprijinit adaptarea forței de muncă la noile cerințe ale economiei și a promovat importanța învățării pe tot parcursul vieții.

Rezultatele obținute confirmă faptul că investiția în oameni și în dezvoltarea competențelor reprezintă un factor esențial pentru competitivitatea organizațiilor și pentru construirea unei economii sustenabile.